Voor opdrachtgevers is het van groot belang dat Unica de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt. Daarom besteedt Unica veel aandacht aan zijn stakeholders, de strategie en het toezicht op de correcte uitvoering van bedrijfsprocessen. 

Medewerkers
De aandacht voor medewerkers staat bij Unica voorop. Unica wil nadrukkelijk een aantrekkelijke werkgever zijn in de branche en medewerkers voor langere tijd perspectief bieden en aan zich binden.

Informele omgang, een platte organisatiestructuur en teamgeest zijn voor Unica belangrijk. Plezier, goede communicatie en respect voor elkaar staan bij Unica centraal. Door met onze collega’s, klanten en leveranciers in multidisciplinaire teams samen te werken, zijn medewerkers van Unica in staat tot de beste en slimste oplossingen te komen. Door elkaar te inspireren, van elkaar te leren en elkaar te helpen komen onze medewerkers tot het beste resultaat en dragen zij bij aan onze slogan ‘Samen maken we de toekomst’. 

Veiligheid
Het voorkomen en signaleren van veiligheidsrisico’s is een speerpunt in het beleid van Unica. Om die reden is Unica een van de initiatoren van de Governance Code ‘Veiligheid in de Bouw’. Blootstelling van medewerkers aan mogelijke gevaren (bijv. gevaren met betrekking tot elektrische en andere energiebronnen, brand, voertuigen en valgevaren) moet worden vermeden. Controle wordt uitgevoerd d.m.v. adequaat toezicht. Borging vindt plaats door goede procedures en voortdurende training in veiligheid. Wanneer risico’s hiermee niet adequaat kunnen worden beperkt, worden medewerkers voorzien van passende, goed onderhouden, persoonlijke beschermingsuitrusting en educatief materiaal over de risico’s in verband met deze gevaren. Medewerkers worden aangemoedigd om eventuele bezorgdheid over veiligheidsproblemen te uiten.

Gedragscode
De reputatie van Unica vormt een belangrijke basis voor onze opdrachten en relaties. Om de goede naam van Unica te handhaven, handelen alle Unica-bedrijven in overeenstemming met de geldende wetten en regels. Om duidelijk te zijn wat er van de medewerkers verwacht wordt, heeft Unica een gedragscode vastgesteld waarin regels zijn opgenomen omtrent de wijze waarop medewerkers zich bij de uitoefening van hun functie dienen te gedragen.

De gedragscode van Unica is ingericht conform het model van de Stichting Beoordeling Integriteit Bouwnijverheid (SBIB). Deze stichting is opgericht door Bouwend Nederland. Wilt u de gedragscode ontvangen? Neem dan contact op met het algemene informatienummer of vul het contactformulier op deze website in.

De Meldregeling Integriteit is onderdeel van de gedragscode van Unica. Deze regeling beschrijft wat medewerkers moeten doen bij een (vermoeden van) zakelijke integriteitsschendingen en misstanden en hoe een eventuele melding hiervan verder verloopt.